Разберёмся, Каким Должен Быть Психолог?

Недавно, на встрече клуба профессионалов Омского отделения ППЛ, мы разбирали важный вопрос: какие качества психолога важны для успешной работы?

И даже шире: каким должен быть психолог в своей профессиональной роли?

Под психологом мы имели в виду консультирующих специалистов психологов, психотерапевтов, семейных консультантов и близких к ним профессионалов.

Во что сам специалист верит – чем он занимается по сути.

Зачем и для кого он работает? Как думаете, сказывается на работе консультанта его личное понимание, кто к нему приходит: «тех, кого надо исправить» или «те, кому нужна помощь в трудной ситуации»?

Кто такой консультант? Какую роль он играет? Это же отражается на том, как будут чувствовать те, кто приходит к нему. От этого зависит, что получат клиенты, и как решится их проблема. Одно дело – прийти к «наставнику». Другое – к «помощнику». Третье – прийти к «священнику».

К тому же, кому-то и для решения этой проблемы нужен «наставник», чтобы воодушевиться, узнать, что делать и взяться за дело. А кому-то нужен и «священник», чтобы «исповедаться» и просто сбросить с себя свои тревоги.

А ещё важно, на какие ценности ориентируется в работе консультант? Что или кто для него в работе на 1м месте? Во что консультант должен верить, по отношению к проблемам и их решению? Какие способности должны у него быть для успешной работы? Как конкретно должен вести себя профессионал?

Это как раз те важные детали, от которых зависит, придёт ли вообще человек за профессиональной помощью, и, когда обратится, то получит ли желаемое…

Мы-то для себя немного прояснили этот вопрос, хотя бы для начала. Теперь хочу спросить вас – если бы собрались на приём к консультанту, и могли бы выбрать себе идеального специалиста, то каким хотите его видеть?

  • Для кого и зачем он работает?
  • Кто он – как личность в профессиональном контексте? Какие роли/роль он играет?
  • Что ценно? Во что он верит или предпочитает верить?
  • Какие способности, навыки, умения у него должны быть?
  • Какие особенности поведения важны, чтобы ободрить, внушить уверенность в успехе и просто помочь?

Напишите, пожалуйста, ваши варианты в комментариях.

Понравилось? Порекомендуйте друзьям - нажмите «Поделиться»

0

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*